经济部允许预先分配休息时间年第号法律

的措辞第号条例为公司有权用替代时间控制系统来控制员工的工作时间创造了空间。该条例由劳动部于年制定。第号条例第条关于替代制度的规定：第条–雇主可以采用替代的电子工作时间控制系统，但须经集体劳动协议授权。大流行和在线时间跟踪的兴起谷歌的项调查显示，超过的员工希望公司在疫情后采用混合模式，的公司表示他们决定维持这种工作制度。随着工作模式的变化，在线时间跟踪有所增加，在公司的日常工作中占据了席之地。这种注册模型的用增长是因为它在信息存储方面提供了更高的安全性、在访问数据方面提供了更大的敏捷性以及对员工旅程的真正控制甚至是远程控制。



的项调查显示，近半的公司已经取消了其设施中的计时功能。另方面，的专业人士表示，尽管绝大多数工作都是在家完成，但他们的工作时间没有改变。这些数据表明许多公司直在用面部识别和语音命令进行时间跟踪来管理员工的行程。通过面部识别和语音命令进行时间跟踪如何帮助混合模型个在家工作的男人记录时间的图片用面部识别和语音命令进行时间跟踪对于希望采用这种工作制度并寻求管理安全工作时间的公司来说具有很大的价值。了解这点后，这些特定的旅程控制资源可以在两个主要方面为混合模型提供帮助：防止拥挤根据公司的规模，打卡可能会导致员工入口和出口拥挤，尤 卢森堡 WhatsApp 数据 其是在员工有准确的上下班时间的情况下。







通过用面部识别和语音命令进行时间跟踪，这种情况发生了变化，因为员工可以通过手机或上的应用程序进行注册。在家或亲自获取实时旅程数据在线时间跟踪还允许公司采用任何类型的工作模式家庭办公室、面对面或混合，并且仍然能够有效地控制员工的行程。由于数据全部存储在云端，专业人员的注册可以远程完成，公司可以实时掌握信息，随时随地访问。用面部识别和语音命令进行时间跟踪的主要优点随着远程办公、家庭办公或混合模式的采用，公司继续面临跟踪工作时间的挑战。因此，员工的出入记录是人力资源日常工作中不可或缺的部分。因为通过它，公司能够保持员工工作时间的透明度，并作为支付加班费、缺勤和延误折扣以及遵守整个劳动法的基础。